Hvordan kan jeg hjelpe?

KULTUREN HER I SEMCON.

Hvor fantastisk en teknologi er, avhenger av merverdien den skaper for de som bruker den. Og hvordan den bidrar til en bærekraftig eksistens her på jorden. Derfor er det for oss i Semcon viktig å alltid ta utgangspunkt i det menneskelige perspektivet når vi utvikler teknologi. Folk først, deretter teknologi. Men hvordan gjenspeiles denne innstillingen i selskapskulturen vår?

Det som gjør Semcon unikt, er en sterk, imøtekommende og inkluderende selskapskultur. En kultur som legger grunnlag for inspirerte, nysgjerrige og engasjerte ansatte som alltid søker ny kunnskap. Vi vet at overgangen til en bærekraftig fremtid krever at vi tenker nytt – og kommer med nye ideer og perspektiver på teknologisk utvikling. Vi er mennesker som setter mennesker først, ikke bare som sluttbrukere av teknologien, men også i relasjoner med kolleger, kunder og forretningspartnere. Kulturen vår gjør det å jobbe med oss til noe spesielt. Og den gjør at Semcon lykkes som selskap.

Spille
Se filmen vår, hvor vi går nærmere inn på selskapskulturen.

Inspired colleagues = success

Alt begynner med inspirasjon. Inspirerte kolleger som liker jobben sin og føler ansvar og engasjement for den, danner det perfekte grunnlaget for utvikling av fremragende teknologiske løsninger.

Vi mener at det er viktig å kunne være seg selv på jobben. Og at andre lytter til deg og respekterer deg når du sier hva du mener. Vi ønsker mangfold, for vi vet at vi trenger å forstå alle slags folk hvis vi skal kunne utvikle produkter for alle slags sluttbrukere.

Våre verdiprinsipper

Hvis vi skal oppsummere Semcon kulturen i en setning, handler det om at "Vi setter mennesker først. I dag og i morgen". Det er dette våre handlinger og prinsipper skal bygge oppunder. Våre verdiprinsipper reflekterer kjernen i hvem vi er, og hva vi står for.

  • Inspirasjon driver innovasjon
    Inspirasjon er selve kjernen i alt vi gjør. Mennesker som er inspirerte, engasjerte og som har det gøy på jobb, vil stadig utvide perspektivene sine, være kreative og drive innovasjon. Vi streber alltid etter å opprettholde et sunt arbeidsmiljø hvor alle trives.

  • Samarbeidets kraft
    Lagarbeid bygger på tillit og respekt, og godt samarbeid er nøkkelen til suksess. Fordi vi alltid er sterkere når vi jobber sammen.
    Tett samarbeid med våre kunder skaper sterke relasjoner og hjelper oss med å forstå hvordan vi kan overgå deres forventninger. Det betyr bra business.

  • Perspektiver for en bedre fremtid
    Vi ønsker å bidra til å gjøre verden til et bedre sted.
    Ved å omfavne- og kombinere våre ulike fagkunnskaper, bakgrunner og erfaringer, bidrar vi med perspektiver som hjelper kundene våre med å utvikle løsninger som betyr noe. Vi streber også etter å minimere fotavtrykket til vår egen virksomhet og verdikjede.

Bærekraft i Semcon

Her hos Semcon støtter vi våre kunder med nye perspektiver – for å finne smartere løsninger for en bedre verden.

Case & Innsikter

Hva jobber vi egentlig med i Semcon? Det korte svaret: Mye. Vi hjelper kunder i en rekke bransjer – med en rekke tjenester.

Ledige stillinger

Det finnes mange roller i Semcon, og gode muligheter til å utdype din faglige kompetanse og til å arbeide i internasjonale team.