Hållbart företagande

Semcons långsiktiga strategi att förflytta koncernen från en uppdragsstyrd tjänsteleverantör till en global teknisk partner med ett starkt varumärke ligger fast. Vi skapar mervärde och bygger relationer baserade på ansvar och trovärdighet med medarbetare, kunder, aktieägare och andra intressenter i vår omvärld. För att uppnå detta krävs ett hållbart företagande med lönsamhet, miljöhänsyn och socialt engagemang samt en stark företagskultur där medarbetarna trivs och utvecklas.

Medarbetarna – hjärtat av Semcon
Semcon har idag cirka 2 800 medarbetare över hela världen. En av grundstenarna i bolagets företagskultur är entreprenörsandan och vikten av att se varje medarbetare som en individ. Genom att inspireras av varandra och av de projekt som drivs i bolaget kan den enskilde medarbetaren växa och utvecklas. Semcon eftersträvar ständig utveckling för medarbetarna genom det dagliga arbetet i olika projekt med stort eget ansvar i arbetet, i samspelet med kollegor, och i kunskapsöverföring. Utgångspunkten är medarbetarnas behov och den kompetens Semcon bedömer att kunderna kommer att efterfråga framöver.

Idag finns Semcon på ett 40-tal orter i Sverige, Tyskland, Storbritannien, Brasilien, Ungern, Indien, Kina, Spanien och Ryssland. Den globala närvaron i kombination med de projekt bolaget driver tillsammans med några av världens största industriföretag gör att medarbetarna har möjlighet till internationellt arbete på olika sätt. De komplexa projekt som bolaget arbetar med ger också medarbetarna möjligheter att utvecklas genom att vara med och påverka utvecklingen av produkter, tjänster och informationslösningar inom en rad olika branscher.

Dela