Vår kultur

Det är viktigt att inse att kultur alltid slår strategi. Företag kan varken förändras eller utvecklas. Det är människor som förändrar och utvecklar. Vi kan också uttrycka det så här: strategin ägs av företaget, kulturen ägs av medarbetarna. Vi fattar många fler beslut baserade på kultur än på strategi. Utgå från dig själv och granska de tio senaste besluten som du fattat idag, stora som små. Vem har du valt att sätta dig bredvid på lunchen, vems e-post svarade du på först, hur löste du utmaningen i ert prestigeuppdrag?.

Människor är kärnan i Semcons erbjudande. Det är människor som skapar resultat för Semcon och gör företaget attraktivt för kunder, ägare, medarbetare och omvärlden. Människan är viktig på Semcon.

Semcons värdegrund är Trovärdighet, Ansvar och Excellence. Det är värdeord som vi medarbetare förknippar Semcon med idag och vill kunna stå för i framtiden.

Dela