Vi är Semcon

David Gillblom

Hållbarhets- och HMI-ingenjör

David Gillblom, hållbarhets- och HMI-ingenjör, var på jakt efter en arbetsgivare som tog HMI och hållbarhet på allvar. Han fann det han sökte på Semcon

Human Machine Interface (HMI) och hållbarhet är områden som länge har intresserat David Gillblom. När han såg att Semcon var ensamt om att ha en egen HMI-grupp på en jobbmässa i Scandinavium sökte han sig till företaget. Sedan oktober 2011 är han anställd på Semcon i Göteborg.

– Jag vill förändra världen. Hållbarhetsarbetet gör nytta. Jag vill att alla på Semcon ska känna så framöver. Att vi verkligen gör någonting och att vi påverkar positivt, säger han och fortsätter:

– Semcon är ett företag som lockar många studenter som söker sig till ansvarstagande uppdragsgivare.

David är handplockad till Semcon för sina kunskaper om hållbar produktutveckling. Hans jobb är att säkra alla utvecklingsled miljömässigt – från design och produktion till distribution och åter­vinning. Trenden är nämligen tydlig – allt fler företag vill ta ett miljömässigt ansvar och där kan Semcon stötta kunderna med allt från ingenjörslösningar till projektledning och utbildning.

Även om Davids tjänst är ny så har han redan hunnit med att driva egna projekt inom HMI och hållbarhet. Exempelvis skrev han kapitlet om hållbarhet i Semcons årsredovisning.

– Man får ta mycket ansvar här, samtidigt som man hela tiden får hjälp på vägen. Kollegorna stöttar en och det är något som är väldigt utmärkande. Det är en positiv atmosfär på arbetsplatsen.

Han vet många goda skäl till varför andra bör söka sig till Semcon. För egen del har han fått precis det han var ute efter.

– Jag får vara nyfiken, jag får ta ansvar och jag får hela tiden nya utmaningar. Det utvecklar mig både i mitt jobb och som person. Dessutom får jag jobba med framtidens stora frågor och med den allra senaste tekniken.

Kalle Magnusson

Fordonsdesigner

Kalle Magnusson är fordonsdesignern med nära 30 års erfarenhet som nådda sin höjdpunkt i karriären när han kom till Semcon. Här fick han utmaningar han inte kunde få någon annanstans.

Kalle Magnusson är fordons- och transportdesigner. Det kräver flexibilitet och stort ansvarstagande. Sedan hans tidigare arbetsgivare köptes upp av Semcon har han varit med och drivit flera stora projekt.

– Jag är van vid att jobba i konceptfasen. Det innebär att mycket kan ändras på vägen. Det är en ständigt rörlig process där man måste vara redo för förändringar i den ursprungliga idén. Det gör det utmanande.

I nära 30 år har Magnusson jobbat med Volvo Personvagnar i olika former. Semcon har en stark tradition av att leverera sina tjänster till Volvos designavdelning. För Kalle Magnusson kom karriärens höjdpunkt när han var med i teamet som arbetade fram den exteriöra designen till Volvo V60.

– I regel får man några ledord, men den här gången fick vi ingenting. Det var designchefen Steve Mattins linje. Det gav frihet och kändes spännande. Jag gillar att hela tiden få prova på nya saker, säger han.

Kalle Magnussons nästa design blir i större format.

– Just nu arbetar jag med Volvo Bussar. Vi håller på att fram en exteriör för en ny buss. Designmässigt är det helt andra perspektiv och dimensioner än vad jag har jobbat med tidigare. Det är en rolig utmaning, något jag gärna jobbar med fram till pensionen om några år.

Han trivs med andra ord på Semcon.
– Det är en arbetsplats där nya idéer kommer till och där man får möjlighet att arbeta med stor frihet och ansvar.

Annsofi Nihlén

Farmakokinetiker

Annsofi Nihlén hade aldrig arbetet som konsult innan hon kom till Semcon. Nu fick hon chansen att hjälpa små biotechföretag med läkemedelsutveckling.

Innan Annsofi Nihlén började på Semcon var hon anställd på ett stort läkemedelsföretag i Köpenhamn. Men hon längtade efter att få jobba med små biotechföretag, och det var något som Semcon kunde erbjuda.

– Jag hade aldrig jobbat som konsult innan, men såg det som en utmaning. Jag jobbar i regel självständigt på Semcon, men också i team i vissa projekt. Alla uppdrag är olika och det gör mitt jobb utmanande och spännande.”

Farmakokinetik står för en del av läkemedelsutvecklingen där Annsofi med hjälp av modeller och datorprogram simulerar hur kroppen tar upp ett läkemedel och hur snabbt den försvinner ut ur kroppen. Annsofis avdelning, Semcon Drug Development Consulting (SDDC), är relativt nystartad och hon omges av kollegor som arbetar inom andra branscher på Semcon-kontoret i Stockholm. 

– Jag tycker det är berikande och jättebra att det finns olika kompetenser inom ett företag. Jag har alltid strävat efter att jobba på sådana ställen.
En annan fördel med arbetet på Semcon är att Annsofi kan ägna sig åt sitt andra stora intresse, keramik. Just nu spenderar hon tre dagar i veckan på Semcon och två dagar i keramikstudion.

– Men jag är givetvis flexibel, får jag många uppdrag så arbetar jag mer på Semcon. För mig som har många olika kunder fungerar den här lösningen optimalt just nu, och den ger mig en bra balans i livet.

Xin Situ and Zhao Jibing

Teamledare och projektansvariga

Xin Situ och Zhao Jibing har varit med på Semcons Kina-resa från starten. Själva har de gjort en karriärresa från tekniska skribenter till projektansvariga.

Xin Situ och Zhao Jibing hittade en jobbannons från Semcon för sex år sedan och ångrar knappast att de svarade.

– Företagskulturen här erbjuder mig möjligheten att hela tiden utvecklas, säger Xin Situ.

Liksom Zhao Jibing har han själv arbetat sig upp från teknisk skribent till teamledare och projektansvarig på Semcons Peking-kontor. Detta har skett med hjälp av fortbildning på arbetet och en bra dialog mellan chefer och anställda.

_ På Semcon i Kina vill vi ha ett mer demokratiskt arbetssätt än många lokala företag, och göra det möjligt för anställda ifrågasätta chefen, säger Xin Situ.

Semcon har en enorm potential i Kina, då man är verksam inom snabbt växande områden som telekom- och bilindustrin. Man letar därför ständigt efter nya talanger:

-–Såväl yngre förmågor som äldre experter söker sig till Semcon, och vi har en åldersmässigt varierad och bra talangpool, säger Zhao Jibing.

Zhao Jibing uppskattar möjligheten att i jobbet träffa olika kunder och kulturer. Han är övertygad om att han här kan bli ännu bättre på sina uppgifter, som att överväga projekt och sätta samman rätt arbetsgrupper:

– Semcon bistår med en plattform för personlig utveckling, för chefer såväl som experter och tekniska skribenter, säger han.

Vad Xin Situ gillar mest med sitt arbete är möjligheten att använda kunskap inom olika områden, och samtidigt kunna lära sig något nytt, i och med att Semcons projekt är oerhört varierande.

¬ Vi har tagit oss an projekt som innefattar bland annat telekom, bredband, hårdvaror, mjukvaror och optiska enheter, säger han.

Nina Lönn

Specialist på avgasefterbehandling

Nina Lönn är kemiingenjören som vill rädda världen. På Semcon har hon hittat ett sätt att bidra till en renare värld.

Kemiingenjören Nina Lönn har jobbat som konsult för Semcon i sex år. Sedan tre år tillbaka ingår hon i ett projekt på Volvo Penta för att utveckla katalysatorer för industrimaskiner.

– Mitt jobb är att se till att katalysatorn fungerar så bra som möjligt och renar avgaserna så mycket som möjligt.

Men det var en slump att Nina Lönn började jobba med avgasefterbehandling. Under studietiden på Chalmers Tekniska Högskola i Göteborg hade hon nämligen siktet inställt på polymerer. Att hon har spenderat de senaste tre åren med att ta fram en katalysator för olika typer av industrimaskiner är dock inget hon ångrar.

– Att det finns en stark miljökoppling är en stor drivkraft för mig. Dessutom är vi få kemiingenjörer på Semcon, samtidigt som det händer mycket inom området, så det finns alltid att göra.

På Semcons kontor i Göteborg är Nina bara då och då, men hon och hennes kollegor nätverkar desto mer för att dra fördel och lära av varandras erfarenheter.

– Vi har också en väldigt bra sammanhållning i arbetsgruppen här på Volvo Penta, där vi jobbar tätt tillsammans. Det är en förutsättning för att komma framåt och trivas på jobbet.

När gruppens nuvarande projekt är slutfört kan Nina tänka sig att jobba med uppdrag för Volvo Pentas marinkommersiella segment.

– Jag är en sådan person som vill rädda världen så att utveckla katalysatorer är perfekt för mig.

Mikael Hamskog

Plastexperten

Mikael Hamskog kan det mesta om hur polymera material åldras och ångrar inte att han lämnade den akademiska världen för Semcon.

Mikael Hamskog kom till Semcon 2007 som materialexpert, främst i plastfrågor. Idag arbetar han i huvudsak som internkonsult i polymera material.

– Jag kommer antingen in tidigt i en process för att hjälpa till vid materialval, eller senare, om något gått snett. Det kan vara en detalj i en produkt som inte håller måttet och där det krävs en avancerad felsökning, berättar han.

Mikael Hamskog är maskiningenjören som disputerade inom polymerteknologi. Efter ett par andra anställningar kom han till Semcon, tack vare en kollega som han dittills arbetat tillsammans med.

– Vi kompletterade varandra. Han tipsade Semcon om mina kunskaper och kunde rekrytera mig.

Idag har kollegan gått vidare men Mikael är kvar. Semcon är stort och erbjuder utrymme för utveckling och för egna initiativ.

– Just nu siktar vi på att bygga ut vår grupp och vi letar efter någon som kan nanoteknik, för att stärka vår konkurrenskraft i regionen ytterligare.

Under sina år hos Semcon har Mikael Hamskog hunnit arbeta både internt och externt. Under ett år var han placerad på ett stort förpackningsföretag och därefter drygt ett och ett halvt år på ett läkemedelsföretag. Idag arbetar han nästan enbart som internkonsult, i hög grad mot life science-området. Utöver det håller han ofta kurser i plastmaterialfrågor, både internt för kollegor och ute hos kund. Han trivs.

– Semcon är ett stort företag, så börjar man här får man se mycket på kort tid. Sedan jag kom hit har mitt CV har blivit väldigt långt.

Micaela Boman

Konstruktör, Tyskland/Sverige

Micaela Boman har aldrig haft ett jobb i Sverige. Men snart ska hon bli mamma och i höst flyttar hon och familjen hem. - Det här är fördelen med att jobba för ett svenskt företag utomlands.

Micaela Boman arbetar som konstruktör för Semcon inom ett projekt för Daimler Trucks i Tyskland. Tidigare var hon anställd av ett tyskt företag men ville gärna söka sig till ett svenskt för att få större chans att någon gång flytta hem. Nu är det dags.

Micaela har precis blivit erbjuden ett jobb på Semcon i Södertälje.

- Jag upptäckte Semcon eftersom det finns ett kontor i närheten av min tidigare arbetsgivare i Bölinger och jag såg möjligheterna . Jag satt lite fast tidigare.

För Semcon har hon nu arbetat i två års tid med projektet för Daimler Trucks som innebär att hon är med och vidareutvecklar insprutningssystem för lastbilsmotorer. Det innebär att hon är med och utarbetar olika komponenter som bränsleledningar, gjutningsdelar, flänsar och konsoler.

Den största utmaningen i uppdraget har varit att samordna önskemålen, både från kund och från de olika leverantörerna.

- Det första man får lära sig är att det finns ingen plats. Utrymmet i en motor är väldigt begränsat och för alla lösningar som vi gör måste vi kontrollera att det inte kolliderar med andra teams konstruktioner, förklarar Micaela Boman.

- Fördelen med att jobba för Semcon är just att det är utvecklande och att det finns så många olika områden. Jag har alltid känt att jag vill utveckla mig brett istället för smalt.

Det nya för henne blir nu att lära sig de svenska facktermerna.

- Det har gått jättebra med tyskan. Länderna skiljer sig inte så mycket åt. Det konstigaste i början var att bli kallad för ”Frau Boman”. I Tyskland niar man ofta varandra i arbetslivet.

Antal år i företaget: Snart tre

Madanna Ramesh

Designingenjör

Den indiske designingenjören Madanna Ramesh är på sitt första besök i Europa. Han är tre veckor in på ett ettårigt arbete i ett bilingenjörsteam i Tyskland – utlånad av Semcon Indien.

”Sedan jag började arbeta för Semcon Indien i april 2008 har jag varit inblandad i flera interiördesignprojekt för företag i bilsektorn. Hittills kan man nog säga att dörrmontering är det jag har specialiserat mig på, men min erfarenhet kan egentligen tillämpas på alla komponenter i en bils interiördesign”, säger han.

Innan han kom till Semcon arbetade Madanna för ett amerikanskt företag i Indien. Han är också mycket tydlig med var han helst vill arbeta, och säger:

”Som arbetsgivare erbjuder Semcon en helt unik kultur. På Semcon kan ingenjörer som jag interagera direkt med kunderna i stället för att allting hanteras genom samtal mellan cheferna.”

Enligt Madanna gör denna mindre formella metod att Semcon enkelt kan hitta lösningar på problem, vilket han är särskilt stolt över.

”Men vi löser inte bara våra kunders tekniska problem. Vi är också inblandade i deras produktutveckling, och vi är stolta över att vårt arbete håller hög kvalitet.”

När han kommer tillbaka till Semcons indiska kontor i Bangalore efter ett år i Tyskland hoppas Madanna få rollen som ledare av ett nytt prototypteam inom interiördesign för bilindustrin.

”Teambuilding är mycket viktigt inom Semcon. Det är också jättebra att företaget uppmuntrar till idrott, kultur och sociala aktiviteter. Det skapar en god atmosfär och laganda.”

Oliver Vogt

Teamchef Design, Tyskland

Det var fascinationen att följa en bil från skiss till gatan som fick den utbildade produktdesignern Oliver Vogt att hamna hos Semcon. I hans design-team är unga designer välkomna som tidigt vill ta eget ansvar och självständigt genomföra projekt.

Oliver Vogt, som är född i Kiel, har förutom sin examen i produktdesign även en kompletterande master i transportdesign. Efter att ha samlat arbetserfarenhet hos flera större biltillverkare och deras underleverantörer kom han 2008 kom han till Semcon. Här, i företagets design-studio, skapas tredimensionella modeller utifrån kundernas visioner. Teamet jobbar på upp till sju bilar samtidigt, ofta under mycket hög tidspress.

− Arbetet är krävande, men samtidigt väldigt spännande. Särskilt när man tänker på att våra färdiga modeller senare sysselsätter hundratals ingenjörer hos kunden. Här uppstår något som man senare ser ute på gatan”, berättar han.

− Det jag tycker särskilt mycket om med mitt jobb är det utpräglade, internationella klimatet. Hos mig jobbar designer från hela Europa, tillägger han.

Han uppskattar också Semcons öppenhet vad gäller att ge unga människor en attraktiv start i arbetslivet.

− Hos oss kan studenter skriva sina exjobb och får de bästa förutsättningarna att utveckla sina egna ämnesområden. Redan från första dagen får de arbeta självständigt inom ramen för våra olika projekt. För studenterna innebär detta ett utmärkt inträde i arbetslivet. Och för egen del innebär det förstås att vi ständigt upptäcker nya, unga talanger för teamet.

Emma Sweet

Project Manager, England

Emma Sweet är ny på jobbet hos Semcon. Och ett proffs på projektledning. – Jag har hamnat helt rätt nu, säger hon.

Sedan några månader tillbaka är Emma Sweet projektledare för så kallade Hard To Operate-funktioner på Jaguar Land Rovers bilar i England. Hon är anställd av Semcon sedan i mars.

 – Jag fick jobbet genom en förmedling. Jag jobbade inom den allmänna sektorn som genomgick en stor förvandling, och min roll förändrades där. Hos Jaguar Land Rover är min uppgift att i ett så tidigt skede som möjligt påverka processen så att användaren enkelt kan använda våra bilar, dess teknologi och funktioner.

Emma Sweet koordinerar processen och planerar åtgärderna för att förenkla tillverkning och användning.

– Ju tidigare vi kan identifiera problem med HTO-funktioner desto mer kan vi göra för att förenkla dem. Det kan vara funktioner som infotainmentsystemet och navigationsutrustning, eller hur Bluetooth agerar tillsammans med bilen och hur parkeringssensorerna fungerar. Vi tar fram en handbok som visar hur alla funktioner fungerar och hur de ska användas på bästa sätt. I bästa fall kan vi inkludera dem i handboken, skapa snabbstartsguider och träna försäljningspersonal.

Tiden på nya jobbet har varit intensiv och lärorik.

– Semcon bryr sig och det är viktigt för företaget att man får det stöd man behöver och att man är klar med vilka mål man har i varje projekt. Det är viktigt för Semcon att man har resurserna man behöver och företaget erkänner ens ansträngningar och arbete.

 Emma Sweet sätter hela tiden nya mål för framtiden.

– Jag skulle vilja att HTO-projektet växer till ett helt program och jag skulle gärna vilja ha ett helt arbetslag med projektledare omkring mig.

Hans Johansson

Beräkningsingenjör, Indien

Hans Johansson är beräkningsingenjören som arbetar med samma sak som sin privata hobby: flygplan. För närvarande arbetar han med att bygga upp den lokala analyskompetensen på Volvo Aero i Bangalore, Indien.

Hans Johansson kom till Semcon på rekommendation av en vän.

– Jag hade en före detta kollega som arbetade där. Dessutom hade jag träffat min nuvarande chef, Mikael Pettersson. Jag tyckte Semcon verkade ha vettiga medarbetare och ett arbetssätt gentemot kunderna som handlade om betydligt mer än att bara sälja in konsulttimmar, säger han. Jobbet som beräkningsingenjör går ut på att ta fram komponenter till nya flygmotorer – ett arbete som passar Hans Johansson särskilt väl eftersom han är certifierad pilot som själv gärna flyger på fritiden.

För närvarande räknar han på General Electrics så kallade GEnx-motor, en motor som är avsedd för Boeing 787 Dreamliner. Dessförinnan ledde han beräkningsarbetet för att ta fram motorstativ till två av flygmotorjätten Pratt & Whitneys motorprogram. – Utmaningen är ofta att få ihop alla beräkningar. Det är höga krav både vad gäller designen och hållfastheten på motordelarna. Men det är väldigt bra folk som jag arbetar med så det brukar fungera väl, säger han.

Arbetskulturen på Semcon, menar han, präglas till stor del av den personliga kontakten mellan medarbetare och chefer. – Det är lätt att ha en dialog med cheferna, vilket gör att man ofta får chans att ta sig an nya utmaningar och inte fastna i ett enda spår.

En annan aspekt som han framhåller är Semcons storlek. – Företaget är tillräckligt stort för att ha gott om intressanta projekt på många olika håll i världen. Samtidigt är det inte jättestort, så det finns ofta goda möjligheter för alla medarbetare att komma ut, säger han.

Erik Östberg

Life Science ansvarig Kina

Erik Östberg fick en flygande start som nyanställd. Uppdraget? Att bygga upp Semcons life science-verksamhet i Kina.

Erik Östberg började på Semcon i maj 2011. Efter några månaders introduktion och ett par korta uppdrag inom validering, reste han till Kina och nya jobbet som Life Science Manager på kontoret i Shanghai.

– Semcon är ett moget och stabilt bolag inom det här området. Det händer mycket hela tiden och bolaget utstrålar framtidstro och har ambitioner att utvecklas. Eftersom jag hade jobbat i Kina tidigare, kändes det självklart att söka det här jobbet, säger Erik Östberg.

Uppdraget i Kina har dels en rent operativ del, med konsultuppdrag i olika verksamheter inom i första hand läkemedelsindustrin, dels en ledande roll som ska vårda, marknadsföra och utveckla organisationen.

– En viktig del är att vi genom vår närvaro garanterar hög kvalitet. Det innebär också att jag till att börja med kommer att vara med handgripligen i verksamheten och stötta den inhemska kompetensen.

Erik Östberg ser stora möjligheter i att få vara med och bygga upp och leda en stabil, lokal organisation.

– Jag är den ende från Sverige på min avdelning i Kina men känner ett starkt stöd och en positiv anda i satsningen från mina kollegor i Kina och på hemmaplan i Sverige. Företaget är väldigt noga med att vara aktiva och stötta nya verksamheter.

Framtidsutsikterna ser mycket goda ut, inte minst med tanke på den bredd på kompetens och verksamheter som finns inom Semcon.

– Här kan jag bygga upp min egen kompetens och få internationell erfarenhet som jag kommer att få stor nytta av i framtiden.

Birgit Kilsmark

Processteknikspecialist, Sverige

Birgit Kilsmark, civilingenjör i maskinteknik och processteknik inom Semcon, tycker att det bästa med arbetet är att det alltid är omväxlande. – Jag blir aldrig uttråkad. Här får jag jobba med många olika kunder och med varierande och intressanta uppgifter, säger hon.

Efter att ha arbetat i hemlandet Tyskland och i Sverige först på ABB i Ludvika kom Birgit Kilsmark till Göteborg och Semcon 2008. Hon har haft flera uppdrag för Semcon, bland annat har hon arbetat med ombyggnaden av rörledningssystem i oljecisterner i Göteborg. Hennes senaste uppdrag har varit för GE, General Electric, där det handlat om manifolder, det vill säga samlingsställen för olja och gas som ska klara påfrestningarna i det salta vattnet på havsbotten. Närmast framöver ligger ett uppdrag för Göteborg Energi.

Birgit ska göra en studie för att undersöka möjligheterna att utöka kapaciteten att lagra olja vilket är nödvändigt ifall gasleveranserna av någon anledning avbryts. Hon sökte sig till Semcon därför att hon hade hört positiva omdömen om företaget och för att hon ville jobba i konsultbranschen.

– Hittills har jag mestadels arbetat självständigt men det är positivt att det finns en öppen dialog mellan kollegor och avdelningschefer på Semcon. Man kan alltid ta kontakt med andra när det behövs. Det roligaste uppdraget hon kan tänka sig är att jobba med hela processen som projektledare. – Idealiskt för mig hade varit att få uppdrag inom den kemiska industrin i Stenungsund, att få vara med att bygga upp tillverkningen av något från grunden, säger Birgit Kilsmark.

Daniel Scuzzarello

CAE Coordinator, Brasilien

Daniel Scuzzarello hade jobbat två år på Semcon när chansen fanns att jobba utomlands. Nu leder han avdelningen Advanced Simulations på Semcons kontor i São Bernardo do Campo, Brasilien.

Jobbet på Semcon fick han efter att ha gjort sitt examensjobb från Lunds Universitet på Ducati i Italien. Efter att ha återvänt till Sverige fick han tipset av en vän som arbetade på Semcon att också söka sig dit.

– Jag började 2008 och kände direkt att det var rätt för mig. Semcon har en dynamisk arbetsmiljö, med varierande uppdrag och ständigt växlande utmaningar. Företaget satsar mycket på att vidareutveckla sina medarbetare och är bra på att stötta dem som har idéer som de tror på, säger han. Som koordinator för Semcons CAE-team (computer aided engineering) leder han arbetet med att med hjälp av matematiska modeller testa och simulera produkter och komponenter så att de får de egenskaper som önskas. Teamet består av totalt elva personer, där samtliga är brasilianare utom han själv. Huvudsakligen jobbar man med kunder inom den tunga fordonsindustrin.

– Arbetssättet här skiljer sig mycket från det i Sverige, främst i förhållandesättet med kunden, pressen är betydligt större, tidsramarna mindre och utmaningarna större. Det sporrar oss, men kan också vara utmanande för de mer oerfarna konsulterna i vår grupp, säger han, och fortsätter: – Det här ställer naturligtvis krav på mig som gruppledare. Och det gillar jag: jag skulle gärna ta på mig ett större ledarskapsansvar om några år.

Robert Nagy

Seniorkonsult akustik, Sverige

Robert Nagy, seniorkonsult på A2Zound, har arbetat i nära sex år som akustiker på Semcon. Han ser bredden på sina medarbetares kompetens som det allra bästa med sitt jobb. - När vi får in projekt där vi involverar flera olika Semconavdelningars kunskaper blir arbetet oerhört stimulerande. Då är det som bäst: man bildar små arbetsgrupper och får jobba med folk man kanske aldrig har träffat förut, säger han.

Robert Nagy är 42 år och kom till Semcon efter några år med liknande arbetsuppgifter på ett annat företag. Idag är han seniorkonsult på A2Zound och han beskriver sina egna arbetsuppgifter som varierande:
- Det är allt från att sköta kundkontakter, offerera arbeten, mäta och analysera ljud och vibrationer för att kunna föreslå nya lösningar, skriva rapporter och presentera dem för kunden. Jag gör alla delarna av ett projekt och trivs med det, säger han.

Som akustiker är hans roll att utveckla tysta och vibrationsfria produkter. Ofta ingår han som specialist i projekt som involverar ett brett spektrum av kompetenser. Och det är just i de gräns- och avdelningsöverskridande projekten han vill jobba mer med i framtiden.

- Det är roligt att känna att vi utnyttjar företagets resurser så optimalt som möjligt. Miljön blir ofta väldigt kreativ när olika avdelningar arbetar tillsammans i ett projekt. Det vill jag gärna se mer av framöver.

Arbetsmiljön på Semcon beskriver han som okomplicerad och kreativ.
- Semconkulturen handlar om rak kommunikation, korta kontaktvägar och möjligheten att fatta snabba beslut. Miljön är inte tungrodd och komplicerad utan präglas av en positiv framåtanda. Det uppskattar jag, säger han.

Katalin Tisoczki

Teknisk skribent och koordinator, Ungern

Katalin Tisoczki läste både engelska och IT på universitetet. I dag får hon glädje av båda ämnena i sitt arbete som teknisk skribent och koordinator på Semcons kontor i Budapest i Ungern.

Katalin Tisoczki vet av egen erfarenhet varför hennes arbete som teknisk skribent på ett stort telekomföretag är viktigt. Det var när nätverket för mobiler i Budapest inte fungerade och ingen kunde använda sina mobiltelefoner.
“Den här driftstörningen orsakade stora problem i stan och det är orsaken till varför vi gör alla dessa test och genomgångar i vårt eget projekt, just för att inte få den här typen av problem”, säger Katalin.

Hon började på Semcon för tre år sedan och är involverad i ett stort projekt där det ska skrivas dokumentation till en serviceplattform för telekom. Tillsammans med sina kollegor i Sverige och Ryssland,producerar hon cirka 800 dokument för ett stort svenskt telekomföretag. Katalins roll som
koordinator kräver också uppmärksamhet på detaljer och även ha förmågan att agera i det konstanta inflödet av ny information till projektet. Precision och klarsynthet är av absolut vikt. “Även om råmaterialet är ganska tekniskt måste vi vara säkra på att texten är så enkel som möjligt för användarna att förstå. Därför försöker vi undvika detaljer som inte är relevanta. Det viktiga är att operatören kan följa instruktioner och installera systemet och att allting fungerar.

Katalin började som teknisk skribent, men nu både skriver hon för och samordnar hela projekt. ”Jag hoppas verkligen på möjligheten att få samordna under en längre period för att på så sätt testa mig själv, och se hur mycket jag kan tillföra även andra projekt.

Katalin tycker om att kunna jobba flextid, vilket ger henne en bra balans mellan jobb och fritid. Hon uppskattar även att företagsledningen är stöttande.
”Det jag tillför företaget är uppskattat och jag vet att jag kan vända mig till mina chefer när som helst, berättar hon. Det kommer att bli fler projekt här i Ungern, så det känns mycket bra att jobba för ett expanderande företag

Ingvar Gillgren

Avdelningschef Eftermarknadsinformation

Ingvar Gillgren jobbar med eftermarknadsinformation på Semcon Informatic. Han rekommenderar alla med höga ambitioner att söka sig till företaget. – Möjligheterna att göra många olika saker är stora. Om man vill ha och söker det så finns det många olika jobbalternativ inom företaget.

För sju år sedan lämnade Ingvar Gillgren sitt jobb på Saabs avdelning för
eftermarknadsinformation. I stället följde han med när Semcon, som han själv tidigare anlitat, tog över verksamheten. – Vi tar fram produkter som används framför allt i bilverkstäder. Det kan handla om manualer, instruktionsböcker, elscheman, diagnoser för bilarna och metoder för reparationer. Kort och gott all information som krävs för att man ska kunna reparera bilar.

Ingvar är högst ansvarig på avdelningen, och även om titeln är densamma nu som när han tillträdde så har ansvaret och arbetsuppgifterna vuxit i omfattning. Vilka förändringar som finns i framtiden är oklart, men han trivs där han är nu. – Eventuella förändringar vet jag inget om, men jag känner mig säker inför framtiden. Semcon har visat en långsiktighet och stabilitet trots de svåra tider som varit de senaste åren.

Företagsklimatet bygger på stor flexibilitet och höga ambitioner.
– Man har ett ansvar där det också finns en stor frihet. Det i sin tur innebär att man hela tiden måste leverera. Om man tycker om att ha mycket ansvar så kommer man att få det.

Ingvar, som själv jobbar med personalrekrytering, ser Semcon som en idealisk arbetsplats för den som söker utmaningar och är villig att arbeta hårt för att nå högt uppsatta mål. – Möjligheterna att göra många olika saker är stora. Flexibilitet och mångfacettering är egenskaper som är viktiga drivkrafter för alla som jobbar i företaget.

Cyro Mancio

Elektronikongenjör, Brasilien

Cyro Mancio är elektronikexperten som ständigt erbjuds nya utmaningar i sitt arbete. Uppdragen han får via Semcon blir helt enkelt aldrig tråkiga.

Cyro brinner för elektronik och har de senaste åren använt sina kunskaper inom olika projekt för VW Trucks & Buses i Brasilien. – VW och Semcon har ett nära samarbete här i Brasilien, och en vän som jobbade på VW tipsade mig om att Semcon hade en ledig plats för en ingenjör med min profil.
I dag är jag ansvarig för de elektriska diagrammen och utvecklingen av elektriska system och komponenter för bussar och lastbilar. Cyro har varit involverad i att ta fram ett av VW:s Volksnetsystem, som i realtid kan ge bilparkschefer en mängd information om fordonets position, bränsleförbrukning och hastighet. I systemet kan även hastiga inbromsningar och dålig körning registreras. – De nya funktionerna kräver nya och kreativa elektroniklösningar. Vi har bland annat arbetat med hårdvaran för att koppla samman alla dessa funktioner.

Cyro har även på senare tid fått pröva på positionen som teamledare på Semcon, något han uppskattar. – Semcon är en mycket bra arbetsplats. Som anställd får man möjlighet att pröva på många olika saker. Det är lätt att prata med cheferna, både om man vill visa något och om man har klagomål. Kolleger emellan är relationen vänskaplig och nära, och vi gör gärna saker utanför jobbet. Alla stöttar varandra. Det är en väldigt behaglig plats att arbeta på. Dessutom ställs man alltid inför nya utmaningar. Det är aldrig tråkigt att jobba, det finns alltid nya saker att utveckla.

Malin Sanner

Industridesigner, Sverige

Som industridesigner arbetar Malin Sanner med produkters formspråk. Men det är framför allt sina duktiga kolleger som hon inspireras av.

Malin och hennes kolleger arbetar just nu med att skapa en enhetlig design för en produktfamilj bestående av bland annat luftrenare och luftfuktare riktade mot den amerikanska marknaden. – Vi har styrt upp formspråket så att det syns vilken funktion de olika produkterna har. Samtidigt ska man kunna avgöra vilket varumärke det är, utan att behöva se logotypen. Det som är extra utmanande är att många komponenter ska behållas från tidigare produkter. – Det gör att man måste tänka till för att lösa det på ett bra sätt. Ofta kan det kännas begränsande till en början, men bara man börjar vända och vrida på delarna och tänka i nya banor så upptäcker man att det går att göra väldigt mycket, säger Malin Sanner.

Det hon uppskattar med Semcon är att hon får arbeta med en mängd olika typer av uppdrag. – Framöver skulle jag gärna arbeta mer med ”total design engineering”-uppdrag. Då tar man in uppdragen till Semcon och sätter ihop ett team med design, teknik och alla andra bitar inom produktutveckling. Semcons styrka är att vi har tillgång till allt som behövs. Vi har så många duktiga personer med specialistkompetens som man lär sig mycket av. Förutom att utvecklas och inspireras av sina kolleger så är en annan viktig del av arbetet på Semcon det sociala umgänget. – Stockholmskontoret, som jag tillhör, har en aktiv personalförening. Många av oss sitter ju ute hos kunder på uppdrag och ses inte så mycket. Därför är det extra kul att träffa kollegerna utanför jobbet.

Pär Heyden

Konceptdesigner

För Pär Heyden är konceptdesign ett riktmärke för ett företags strategiska utveckling. På Semcon hittade han en möjlighet att arbeta med olika uppdrag och det han brinner för: helhetsprojekt.

Pär Heyden arbetar med att förkroppsliga ett varumärke genom design, framför allt koncept och framtidslösningar inom till exempel bilbranschen, som använder konceptbilar för att testa idéer på kunderna och utveckla sitt formspråk. – Det är viktigt att kopplingen mellan design och varumärke stämmer, annars haltar alltihop. Det är lite som att sätta ut en fyr i framtiden. Man bestämmer inte exakt hur bilarna ska se ut framöver, utan skapar ett riktmärke att sikta på, säger Pär.

Han har varit involverad i fem olika konceptbilar men har också utvecklat konceptlampor för Semcon. – Lamporna ställdes ut på möbelmässan i Stockholm. Där kunde vi visa vad Semcon kan, men på ett mindre kostsamt sätt än med en bil, säger Pär.

I början arbetade Pär mycket med interaktiva produkter, bland annat för Volvo Personvagnar. Nu har han det kreativa ansvaret för de projekt som Semcons designavdelning driver inhouse, det vill säga projekt som inte utförs ute hos kund utan i Semcons egna studior.

– Semcon är perfekt om man är nyutexaminerad, för man får prova på många sorters uppdrag innan man bestämmer sig. För en sådan som jag, som inte vill bestämma sig, är Semcon också ett bra företag. Jag skulle tröttna om jag inte fick jobba med olika saker. Helhetsprojekt är det som ligger honom varmast om hjärtat. – Ett drömuppdrag skulle vara om till exempel Electrolux ville ha ett helt nytt kökskoncept med allt från planlösning till vitvaror, allt från funktion till estetik.

Carlos Barbosa

Beräkningsingenjör, Tyskland

Carlos Barbosa är beräkningsingenjören som brinner för
motorsimuleringar. På Semcon har han hittat en både trygg och
utmanande miljö att utvecklas i.

Carlos Barbosa kände sig som hemma redan två veckor efter det att han börjat på Semcons avdelning för simuleringstester av bilmotorer i Wolfsburg.
– Alla som kommer hit trivs väldigt bra.
Då hade han arbetat i ett par år med att utveckla maskiner för ett annat företag. För Carlos Barbosa var steget till Semcons avdelning för motorsimulering inte långt. Tekniken är ungefär densamma.
– Vi beräknar hållfasthet, dynamik och annat både för hela motorer och för enskilda komponenter. Vi undersöker allt utom motorns inre liv som till exempel kolvar, säger Carlos.
Det gör de genom att simulera försöken i dator. Metoden är säkrare än mekaniska tester på redan färdiga motorer eftersom datortekniken ger exakta svar. Men metoderna utvecklas ständigt, och i framtiden hoppas Carlos att man kan ska kunna simulera bilens hela drivlina. Det är också simuleringstesterna han tycker bäst om med arbetet, även om hans administrativa uppgifter som ledare för avdelningen ökat i takt med att teamet expanderat. Och så gillar han arbetsklimatet.
– Om det inte var så bra skulle jag inte jobba här.
Carlos och hans medarbetare arbetar med flera olika kunder, till de största hör
personbilstillverkaren Volkswagen, som har sin bas i Wolfsburg.
– Vårt långa samarbete med Volkswagen gör att vi ses som medarbetare där snarare än som inhyrd hjälp. Men det är tryggt att veta att man med Semcon i ryggen alltid har en arbetsplats och ett skrivbord att åka till även om man inte är ute på uppdrag hos en kund.

Gu Bo

Teknisk illustratör, Kina

Gu Bo är en teknisk illustratör som utbildades i Kina och Storbritannien men valde ett svenskt företag när hon återvände till sitt hemland. På Semcon hittade hon nya utmaningar och stöttande kolleger.

Sedan hon kom till Semcon har Gu Bo inte bara utvecklat sin förmåga som teknisk illustratör. Hon har även vidgat sina horisonter, lärt sig nya saker inom tekniskt skrivande och om den teknik som hon ägnar sina dagar åt att illustrera.

Bo kom till Semcon i Beijing efter att ha tagit examen i industriell design i Kina och därefter en doktorandkurs i produktdesign i Storbritannien. När hon såg Semcons platsannons visste hon att både jobbet och företaget
skulle passa henne perfekt. – Jag tänkte att Semcon skulle kunna ge mig en perfekt plattform för att uppfylla min potential. Och i gengäld skulle jag kunna hjälpa Semcon att skapa värde för sina kunder. Bo arbetar med ett team av illustratörer, tekniska författare, metodingenjörer och produktchefer.

Bos arbete innebär att producera streckteckningar på en dator för produktinformation till kunder hos ett större telekombolag. Dessa dokument används för installation och underhåll av basstationer för mobiltelefoner. Basstationsteknik var inte ett område som Bo visste något om innan hon började, men hon har lärt sig mycket under sina fyra år på arbetet. – Nu tycker jag verkligen att tekniken är intressant. Och för att bli bättre och arbeta effektivare har jag även lärt mig en del skrivteknik.

Utöver sin roll som teknisk illustratör arbetar Bo även som grafisk designer internt hos Semcon. – Jag får vara lite mer kreativ med det här arbetet, säger hon. Bo beskriver Semcon mer som en familj än som ett företag. – Alla mina kolleger är trevliga och hjälpsamma, var i världen de än finns. De hjälper
varandra och lär sig av varandra, och det ökar allas förmåga.

Jenny Algelid Bengtsson

Valideringsingenjör, Sverige

Jenny Algelid Bengtsson arbetar med säkerhet på kärnkraftverk, men har sin bakgrund inom läkemedelsindustrin. En korsbefruktning som hon även tycker genomsyrar Semcon som företag.

Jenny arbetar som valideringsingenjör för Semcon på det svenska kärnkraftverket Ringhals. Där validerar hon och hennes kolleger ett nytt säkerhetssystem på en av reaktorerna. – Vi håller koll på att krav följs upp och ser till att tester och analyser utförs. Vi är en sorts kontroll- och samordningsorgan som ser till att samla viktiga dokument i en form som är lätt att lägga fram på bordet, om och när den efterfrågas, för att se att man verkligen uppfyller de krav som ställs av myndigheter.

Sin bakgrund har Jenny framför allt inom läkemedelsindustrin, något som kanske förvånar vissa. – Vår avdelning jobbar mot läkemedelsoch kärnkraftsindustrin, två områden som kanske inte verkar ha så mycket gemensamt. Men båda är hårt kontrollerade verksamheter som omgärdas av många lagar och regler, så där finns en viktig likhet. Vår process som hämtats från läkemedelsindustrin var helt ny för Ringhals, och det är både roligt och utmanande att föra in nya rutiner och tänkesätt i deras verksamhet.

Innan hon kom till Semcon arbetade Jenny för ett bemanningsföretag, men hon känner att Semcon som arbetsplats kan erbjuda mycket mer. – Vi har en uttalad kultur, ett arbetsklimat där du kan fråga dina kolleger om råd och de
gärna hjälper till. Trots att vi är ute och jobbar på olika ställen finns det en stark sammanhållning. Hon tycker också att Semcon tar hand om sina medarbetare. – Vi får gå på kurser och det finns även mycket internt kompetensutbyte. Man får helt enkelt utrymme att utvecklas.